İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Almazsa Ne Olur?

Olayın Özeti

13 Mayıs 2014 tarihinde bir maden ocağında meydana gelen, çok sayıda işçinin hayatını kaybettiği iş kazası sonrasında açılan tazminat davalarında, işverenlerin risk değerlendirmesi yapıp yapmadığı, havalandırma sisteminin yeterliliği ve işçilere verilen iş sağlığı/güvenliği eğitiminin yeterliliği incelenmiştir.

Mahkemenin Yaklaşımı

Yerel mahkeme, kazaya ilişkin bilirkişi incelemeleri ve delilleri değerlendirerek işverenlerin sorumluluğuna hükmetmiştir.

Yargıtay'ın Değerlendirmesi

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, işverenin çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlama yükümlülüğünü yerine getirmediğini; risk değerlendirmesi yapmama, havalandırma hataları ve eğitim yetersizliği nedeniyle davalıların müteselsilen sorumlu olduğunu belirtmiş; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatındaki işveren yükümlülüklerinin, klasik kusur sorumluluğu ilkesini OBJEKTİFLEŞTİRDİĞİNİ (yani işverenin kusurunun daha geniş ve sıkı bir standartla değerlendirildiğini) vurgulamıştır.

Sonuç

Yargıtay, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihmal ettikleri gerekçesiyle müteselsil sorumluluklarını onamıştır.

SVK Hukuk notu: İş kazası sonrası açılan tazminat davalarında işverenin savunması genellikle 'mevzuata uyduk' şeklindedir — ancak Yargıtay'a göre yazılı mevzuata uymak yeterli değildir; işveren, teknolojinin ve bilimin geldiği noktadaki TÜM önlemleri (risk değerlendirmesi, yeterli havalandırma, gerçek/etkin eğitim) almakla yükümlüdür, bunun eksikliği tek başına kusur sayılabilir.