İş Kazası Tazminatı Hesaplama
// Gerçek Zamanlı Analiz & Matematiksel Doğrulamaİş kazası tazminatı, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterince almadığı durumlarda, SGK ödemelerinin karşılamadığı zarar için işverenden kusuru oranında talep edilen tazminattır.
Hesaplama butonuna tıklayarak sonuçları detaylı olarak görüntüleyebilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu hesaplamalar yürürlükteki mevzuata göre tahmini değerler sunmaktadır ve resmi evrak niteliği taşımaz. Davanızın somut özellikleri sonucu etkileyebilir. Kesin hesap ve hukuki işlemler için SVK Hukuk avukatları ile irtibata geçiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
İş kazası tazminatı SGK'dan mı işverenden mi talep edilir?
SGK, sigortalıya geçici/sürekli iş göremezlik geliri veya ölüm hâlinde hak sahiplerine gelir bağlar; ancak bu tutarlar genellikle gerçek zararı tam karşılamadığından, üzerinde kalan maddi ve manevi zarar işverenden, kusuru oranında ayrıca talep edilir.
İş kazasında işverenin sorumluluğu neye dayanır?
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı ya da yetersiz aldığı durumlarda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca hukuki ve gerektiğinde cezai sorumluluğu doğar.
Kusur oranı nasıl belirlenir?
Kusur oranı ve maluliyet derecesi genellikle bilirkişi/adli tıp raporlarıyla belirlenir.
İş Kazası Tazminatı Nedir?
İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda tanımlanan, sigortalının işyerinde veya iş nedeniyle uğradığı ve onu hemen ya da sonradan bedenen/ruhen engelli hâle getiren olaydır. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı ya da yetersiz aldığı durumlarda, işveren hukuki ve gerektiğinde cezai sorumluluk taşır (6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu).
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası geçiren sigortalıya geçici/sürekli iş göremezlik geliri, ölüm hâlinde hak sahiplerine gelir bağlar. Ancak SGK'nın karşıladığı bu tutarlar genellikle kazazedenin/yakınlarının gerçek zararını tam karşılamaz; SGK ödemelerinin üzerinde kalan maddi zarar (kazanç kaybı, bakıcı gideri vb.) ve manevi zarar için işverenden, işverenin kusuru oranında ayrıca tazminat talep edilebilir. Kusur oranı ve maluliyet derecesi genellikle bilirkişi/adli tıp raporlarıyla belirlenir.
Sonucunuzu bir avukatla değerlendirmek ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin