SGK, İş Kazası Sonrası İşverene Rücu Davasında Neyi İspatlamalı?
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'ne göre SGK'nın iş kazası sonucu yaptığı ödemeler için işverene açtığı rücu davasında, işverenin kusur oranı; sadece teknik bilirkişi raporuyla değil, aracın bakım kayıtları ve önceki tazminat kararları da araştırılarak hâkim tarafından belirlenmelidir.
Olayın Özeti
Bir mermer ocağında çalışan işçi, kullandığı kamyonun lastiğinin patlaması sonucu meydana gelen kazada hayatını kaybetmiştir. SGK, hak sahiplerine bağladığı gelirler ve yaptığı ödemeler nedeniyle işverene karşı rücu davası açmıştır.
Mahkemenin Yaklaşımı
İlk derece mahkemesi, dosyadaki teknik bilirkişi raporunu esas alarak işvereni tam kusurlu kabul etmiş ve rücu talebini kabul etmiştir.
Yargıtay'ın Değerlendirmesi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kusur oranını belirlemenin bilirkişinin değil hâkimin görevi olduğunu; bilirkişinin yalnızca teknik hususları açıklığa kavuşturması gerektiğini; somut olayda aracın bakım/lastik değişim kayıtlarının ve varsa daha önce aynı olayla ilgili verilmiş tazminat kararlarının dosyaya getirtilmeden, eksik incelemeyle kusur oranına hükmedilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir.
Sonuç
Yargıtay, eksik araştırmayla verilen kararı bozarak, aracın bakım kayıtları ve ilgili belgeler getirtildikten sonra yeni bir bilirkişi heyetinden rapor alınmasına hükmetmiştir.
SVK Hukuk notu: İşverenler, SGK rücu davalarında kusur oranına itiraz ederken yalnızca bilirkişi raporunu değil, aracın/işyerinin bakım-denetim kayıtlarını da dosyaya sunarak kusur oranının yeniden değerlendirilmesini talep edebilir.
Kaynak: Tahancı Hukuk (tahanci.av.tr) üzerinden doğrulanmıştır. (bağlantı). Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme için bir avukata danışınız.
Benzer bir konuda hukuki destek mi arıyorsunuz?
Danışmanlık Talep Edin