Kayıt Dışı Çalışılan Sürenin Tespitinde Tanık Beyanı Yeterli mi?

Olayın Özeti

Bir işçi, aynı işyerinde uzun yıllar kesintisiz çalıştığını ancak bir kısım döneminin SGK'ya bildirilmediğini ileri sürerek hizmet tespiti davası açmıştır. Davalı işveren bir kısım dönemde işçinin mevsimlik/aralıklı çalıştığını savunmuştur.

Mahkemenin Yaklaşımı

İlk derece mahkemesi, dosyadaki SGK kayıtları ile tanık beyanlarını birlikte değerlendirerek bir kısım dönem için kesintisiz çalışmanın sabit olduğuna, kalan dönem için ise SGK kayıtlarına dönülmesi gerektiğine karar vermiştir.

Yargıtay'ın Değerlendirmesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hizmet tespiti davalarında ispat yükünün işçide olduğunu, ancak SGK kaydı bulunmayan dönemler için işyerinde veya komşu işyerlerinde aynı dönemde çalışmış, kayıtları düzenli olan tanıkların beyanlarının delil olarak değerlendirilebileceğini; mahkemenin her bir dönemi ayrı ayrı ve somut olarak araştırması gerektiğini vurgulamıştır.

Sonuç

Yargıtay, ilk derece mahkemesinin bir kısım döneme ilişkin değerlendirmesini yetersiz bularak kararı bozmuş ve dönemlerin ayrı ayrı incelenmesini istemiştir.

SVK Hukuk notu: Turizm ve inşaat gibi mevsimlik istihdamın yaygın olduğu sektörlerde, kayıt dışı geçen çalışma dönemlerinin hizmet tespiti davasıyla SGK'ya kazandırılması mümkündür; bu tür davalarda doğru tanık seçimi belirleyicidir.