İş Hukuku
İşe İade Davası
İş güvencesi kapsamındaki bir işçinin, iş sözleşmesinin geçerli bir neden gösterilmeden veya usulüne uygun olmadan feshedilmesi halinde işine geri dönebilmek için açtığı dava.
Hukuki Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21'de düzenlenir; işçinin en az 30 işçi çalıştıran işyerinde en az 6 aylık kıdeminin bulunması ve fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir.
Örnek
Performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkarılan ancak bu iddianın somut verilerle desteklenmediğini düşünen bir işçi, arabuluculuk sonrası işe iade davası açabilir.
İlgili Kanun Maddeleri
İlgili Makaleler
İlgili Hizmet Alanı
Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin