İş Hukuku

Fazla Mesai (Fazla Çalışma)

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için işçiye normal saat ücretinin belirli bir zamlı oranında ödenmesi gereken ek ücret.

Hukuki Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.41'de düzenlenir; fazla çalışma ücreti normal saat ücretinin %50 zamlısı üzerinden hesaplanır, işçinin serbest zaman kullanma hakkı da bulunur.

Örnek

Haftada 50 saat çalışan bir işçi, 45 saati aşan 5 saatlik çalışması için normal saatlik ücretinin %50 fazlasıyla ücretlendirilmelidir.

İlgili Kanun Maddeleri

İş Kanunu — Madde 41

İlgili Makaleler

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır ve Nelere Dikkat Edilmeli?

İlgili Hesaplama Aracı

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Hesaplama

İlgili Hizmet Alanı

İş Hukuku

Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?

Danışmanlık Talep Edin