İhbar tazminatına hangi faiz işler?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2025 tarihli bir kararına göre ihbar tazminatı, İş Kanunu m.34'teki 'ücret' niteliğindeki alacaklardan sayılmadığından, bu tazminata en yüksek banka mevduat faizi değil, yasal faiz uygulanır.
Uygulamada bazı mahkemeler ihbar tazminatına da (kıdem tazminatındaki gibi) en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına hükmedebilmektedir; ancak Yargıtay'ın güncel görüşü bu tazminatın 'ücret alacağı' olmadığı, dolayısıyla yalnızca yasal faize tabi olduğu yönündedir.
Bu ayrım, dava/icra takibi sırasında talep edilecek faiz türünün doğru seçilmesi açısından önemlidir — yanlış faiz türü talebi, kararın kanun yararına bozulması riski doğurabilir.
4857 sayılı İş Kanunu m.34
Bu içerik Sena Özcan (Avukat) tarafından gözden geçirilmiştir. Bilgilendirme amaçlıdır, somut olayınıza özgü hukuki değerlendirme için bir avukata danışınız.
Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin