İş Hukuku

Yıllık Ücretli İzin

İşçinin bir yılı doldurduktan sonra, kıdemine göre değişen sürede ücretli olarak dinlenme hakkı.

Hukuki Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.53-60'ta düzenlenir; kıdem süresine göre 14 ila 26 gün arasında değişen izin süreleri öngörülür, izin hakkından feragat edilemez.

Örnek

5 yıllık kıdemi olan bir işçi kanunda öngörülen asgari yıllık izin süresine hak kazanır; kullanılmayan izinler iş sözleşmesinin sona ermesinde ücrete dönüşür.

İlgili Kanun Maddeleri

İş Kanunu — Madde 53

İlgili Makaleler

Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri

İlgili Hesaplama Aracı

Yıllık İzin Süresi ve Ücreti Hesaplama

İlgili Hizmet Alanı

İş Hukuku

Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?

Danışmanlık Talep Edin