Yıllık İzin Süresi ve Ücreti Hesaplama
// Gerçek Zamanlı Analiz & Matematiksel DoğrulamaYıllık ücretli izin, işyerinde en az 1 yıl çalışmış işçinin, kıdemine göre belirlenen sayıda gün için ücretini kesintisiz alarak dinlenme hakkını kullandığı yasal izin süresidir.
Hesaplama butonuna tıklayarak sonuçları detaylı olarak görüntüleyebilirsiniz.
Yasal Uyarı: Bu hesaplamalar yürürlükteki mevzuata göre tahmini değerler sunmaktadır ve resmi evrak niteliği taşımaz. Davanızın somut özellikleri sonucu etkileyebilir. Kesin hesap ve hukuki işlemler için SVK Hukuk avukatları ile irtibata geçiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin süresi kaç gündür?
Kıdeme göre kademelidir: 1-5 yıl (5 yıl dahil) arası kıdem için 14 gün, 5-15 yıl arası için 20 gün, 15 yıl ve üzeri için 26 gün izin verilir.
18 yaş altı veya 50 yaş üstü işçilerin izin süresi farklı mı?
Evet, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere kıdemleri ne olursa olsun en az 20 gün izin verilmesi zorunludur.
Kullanılmayan yıllık izin parayla ödenir mi?
İş sözleşmesi devam ederken hayır — işveren izin yerine para ödeyerek çalıştırmaya devam ettiremez. Ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde, kullanılmamış izin günleri son ücret üzerinden nakde çevrilir.
Yıllık Ücretli İzin Nedir?
Yıllık ücretli izin, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçinin, dinlenme hakkı olarak her yıl belirli sayıda gün için ücretini keserek işten uzaklaşabilmesidir. Yasal dayanağı İş Kanunu m.53-60'tır.
İzin süresi işçinin kıdemine göre kademelidir: hizmet süresi 1-5 yıl (5 yıl dahil) arası olanlara 14 gün, 5-15 yıl arası olanlara 20 gün, 15 yıl ve üzeri olanlara 26 gün izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere ise kıdemi ne olursa olsun en az 20 gün izin verilmesi zorunludur.
Yıllık izin hakkı, iş sözleşmesi devam ederken tek taraflı olarak parasal bir hakka çevrilemez — işveren izin yerine para ödeyerek işçiyi çalıştırmaya devam ettiremez. Bu hak ancak iş sözleşmesinin (haklı ya da haksız herhangi bir nedenle) sona ermesi hâlinde, kullanılmamış izin günleri için son ücret üzerinden nakde çevrilir.
Sonucunuzu bir avukatla değerlendirmek ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin