Kıdem tazminatı hesabında satış primi/prim ödemeleri dikkate alınır mı?

Kıdem tazminatı yalnızca sabit brüt maaş üzerinden değil, işçiye düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilir menfaatlerin toplamı olan 'giydirilmiş ücret' üzerinden hesaplanır. Yol, yemek, ikramiye gibi kalemlerin yanı sıra, süreklilik arz eden prim/komisyon ödemeleri de bu hesaba girer.

Bir ödemenin 'düzenli' sayılması için belirli aralıklarla ve istikrarlı biçimde yapılmış olması gerekir; tek seferlik veya tamamen performansa bağlı, düzensiz ödemeler bu kapsamda değerlendirilmeyebilir. Somut olayın bordro ve ödeme geçmişiyle incelenmesi gerekir.