İş kazası tazminatı hesabında yemek ve servis yardımı dikkate alınır mı?
Evet — Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'ne göre iş kazası tazminatı hesabında, işverenin sağladığı yemek ve servis gibi ayni yardımların parasal karşılığı da 'giydirilmiş ücrete' dahil edilerek gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılmalıdır.
İş kazası tazminatında maddi zararın hesabı, işçinin yalnızca net/brüt maaşı değil, düzenli sağlanan tüm yan hakların (yemek, servis, ikramiye vb.) parasal karşılığını da içeren 'gerçek ücret' üzerinden yapılmalıdır.
Yargıtay, bu unsurların araştırılmadan hazırlanan bilirkişi raporlarını hatalı bulmaktadır — tazminat talebinde bu kalemlerin gözden kaçırılmaması, hesaplanan tutarı doğrudan etkiler.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.13
Bu içerik Sena Özcan (Avukat) tarafından gözden geçirilmiştir. Bilgilendirme amaçlıdır, somut olayınıza özgü hukuki değerlendirme için bir avukata danışınız.
Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin