İş Hukuku

Muvazzaf Askerlik

Kanunla belirlenen zorunlu askerlik hizmeti; işçinin bu nedenle iş sözleşmesini feshetmesi, kıdem tazminatına hak kazandıran hallerden biridir.

Hukuki Dayanak

1475 sayılı (mülga) İş Kanunu m.14/3 uyarınca, işçinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi kıdem tazminatı hakkı doğuran sebeplerden biri olarak sayılmıştır.

Örnek

Askere gitmek üzere iş sözleşmesini fesheden bir işçi, çalıştığı süreye karşılık kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

İlgili Kanun Maddeleri

İş Kanunu (1475 Sayılı, Mülga) — Madde 14

İlgili Makaleler

Kıdem Tazminatına Kimler Hak Kazanır?

İlgili Hizmet Alanı

İş Hukuku

Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?

Danışmanlık Talep Edin