Sosyal Güvenlik Hukuku

İşsizlik Ödeneği

Kendi kusuru dışında işini kaybeden ve kanunda aranan prim ödeme gün sayısı ile başvuru şartlarını taşıyan sigortalıya, İŞKUR tarafından belirli bir süre boyunca aylık olarak ödenen gelir desteği.

Hukuki Dayanak

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50'de düzenlenir; son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olması ve son 3 yılda belirli gün sayısında prim ödenmiş olması aranır.

Örnek

İşyeri kapanması nedeniyle işten çıkarılan ve son 3 yılda 600 gün prim ödemesi bulunan bir işçi, İŞKUR'a süresi içinde başvurarak işsizlik ödeneği alabilir.

İlgili Makaleler

İşsizlik Ödeneği Şartları ve Ödeme Süresi Nasıl Belirlenir?İşsizlik Maaşından Kimler Yararlanabilir? Başvuru Şartları

İlgili Hesaplama Aracı

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İlgili Hizmet Alanı

Sosyal Güvenlik Hukuku

Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?

Danışmanlık Talep Edin