İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları nelerdir?
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için kendi kusuru dışında işini kaybetmiş olmak, son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, iş sözleşmesi işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın veya işçinin haklı feshiyle sona erenler bu haktan yararlanabilir; istifa eden veya kendi kusuruyla işten çıkarılan işçiler kural olarak bu haktan faydalanamaz.
Başvuru, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a yapılmalıdır; süresinde yapılmayan başvurularda gecikilen süre ödenek süresinden düşülebilir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
Bu içerik Sena Özcan (Avukat) tarafından gözden geçirilmiştir. Bilgilendirme amaçlıdır, somut olayınıza özgü hukuki değerlendirme için bir avukata danışınız.
Bu konuda hukuki destek almak ister misiniz?
Danışmanlık Talep Edin